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干部年终述职总结 分层次述职盘点得失

作者:王坤来源:总经办 浏览次数: 日期:2016-01-08 10:34
    根据集团公司《中层领导干部考核管理办法》,1月7日,公司召开2015年度领导干部述职会议,主管以上和各部门负责人参加。总经理柳军主持会议。
    会上,述职干部围绕任务完成和主要工作,个人素质描述两大部分进行自我剖析,分层逐一述职,晒工作、晒成绩、晒亮点、晒得失。
    述职结束后,总经理柳军说,创新干部述职方式旨在通过面对面,点对点的形式,让管理干部互相借鉴,彼此学习管理经验,管理方式,提高管理水平,推动责任落实,促进干部能力提升。他指出,制定2016年工作规划时要细化目标,分解责任,任务到人,做到可追溯,能考量各部门继续通力合作,保持产量稳重有升,提高合格率。持续抓好推进6S管理,提升公司软实力。
    
   

   

   

   

   

   

   

   

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该资讯的关键词为:干部述职