加入收藏友情链接在线留言 English

服务热线:029-62006510

您现在的位置:首页新闻中心烽火动态 / 公司召开部门主管、车间主任(副主任)级年终考评会议

公司召开部门主管、车间主任(副主任)级年终考评会议

作者:王坤来源:总经办 浏览次数: 日期:2013-11-21 09:13

   


   

    为了加强公司干部队伍建设,建立科学民主的干部评议和激励机制,11月20日,公司召开部门主管、车间主任级年终考评会议,会议由王乃仁总经理主持。

    与会各考评部门代表分别以书面汇报的形式对其一年来的工作进行了总结汇报,提出了工作中尚存在的问题和解决方法,对明年工作做了初步设想和勾勒。在听取完汇报后,王乃仁总经理着重围绕生产销售工作做了讲话,对内外部市场态势进行了说明,他指出,目前公司生产工作面临原材料紧张,流动资金短缺的棘手问题,直接影响全年生产经营目标的实现,各相关们要尽快采取有效措施,及时消除影响生产经营的不良因素。2013年已到年尾,根据统计数字显示,距离全年生产经营目标尚存在一定差距,他要求各公司上下齐心协力,奋力拼搏,争取在有限时间内厚积薄发,为实现全年生产经营目标再鼓干劲。他指出,各部门要提前做好明年的生产经营计划,继续做好技改创新,降本增效,质量管理,成本控制等工作,销售工作要继续优化国内市场,拓展海外市场,努力实现生产,销售良性循环。    

    此次年终考评组织成立了考评机构,由王乃仁总经理任主任,梁君、谢志军副总经理任副主任,总经理助理,各部门领导,党支部委员,工会委员,团总支委员,职工代表为成员。考评组织机构负责对部门主管、车间主任(副主任)级进行年终考评,总结考评结果。考评对象包括公司所有职能部门主管和车间主任、(副主任),考评内容围绕德、能、勤、绩方面展开综合评议,测评分为良好、称职、不称职三个等次。            

所属类别: 烽火动态

该资讯的关键词为: